能当老板的人居然都有这特征(2)

  鼻梁不可露、鼻头不可尖削鼻梁高而露鼻脊,事业运多阻滞,难荫及下属与伙计。鼻尖削而无肉,更有尖配刻薄性格,过分计较雇员得失,自私及自负,损人不利己,对下属利益上有剥削行为,工作上有鸡蛋肉挑骨头的坏习惯。

  7、鼻头圆厚有肉、地阁方圆朝拱的人是宽宏的领导

  鼻头有肉心无毒且能宽宏豁达,慈良有信,对下属有亲切及仁爱的一面,能论功行赏。地阁方圆朝贡,处事稳重,量大而和平,能容小恶,这些亦为好老板之相。

  8、两腮饱满是中正有道义的老板

  我们平时都爱贬低某人,说他两腮无肉,一看就是困顿相,而颧圆有力,鼻直印起,两腮朝护,这标准的大贵之相,有这样面相老板,中正认真,负责有道义。

平时都爱贬低某人

  不管一家公司有多少员工,可以肯定的是—将来可以自己当老板,而且能够成功的就只有几位而已.会被人用或会用人,乃是两码子事,但搜于运用人才却是一门学问。在商场上,如果连懒人都可以利用,这也是属于生意上的一种窍门。

  不过,想要判断自己是否适合做生意,这却是件不容易的事。古谚有云:“女人不认丑,男人不说自己是阿斗。”这话可是道尽了人性,所以大部分的人总吝于检讨自己,却勤于批评他人。

  像有些人的能力并不怎么样,却老是喜爱贬损比他能力强的人,基于这个因素,所以大部分的人,往往对于自己就失去了认识。

  在日本,经常有许多人想要脱离薪水阶级而前来找我咨询,通常,他们往往会先道出一大堆的理由,然后再将他们已经决定进行的计划提出来说明;结果,有时候我指出其不合理之处时,这些人却反驳说:这哪里不可能?

  我就不了解,既然这么振振有辞,那么为何又要请教他人呢?如果对他人的意见连考虑都吝查的人,除了碰壁后才会觉醒外,想要涉足商场可就不太适合了!

为何又要请教他

  有些人与我会面时就拉开嗓门,讲的头头是道,等他讲了一个钟头后,我只丢给他一句话:你,只适合当伙计,不适合当老板!

  事实上,并不是每个人都适合当将军,也不可能每个人都当将军,毕竟有些人适合当将军,有些人只能当参谋.正是角色不同,各有天性!比如两国交战,有时候需要的是黑面的军事家,有时候需要的是白面的外交家;商场如战场,因此如何运用人才来搭配业务的需要,乃是要当老板者的第一课!

  1)无法支配自己薪水开支者,不适合自己创业。

  (2)下班前频频看表者,暂且不要去开业。

  (3)不能虚心检讨者,不要妄想当老板。

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