3.工作障碍：工作难度大，条件恶劣，操作复杂，业务不熟，实验失败，力不从心;
4.人际关系紧张：邻里不和，家庭纠纷，晋职升级不顺，夫妻感情破裂，性生活不和谐，第三者插足，失恋，离婚;
5.天灾人祸：自然灾害，意外事故，借债，亲人亡故等;
6.事业遭到损害和挫折：经营亏损，工厂倒闭;
7.过分孤独、悠闲：离退休生活，孤独老人，失业、解雇;
8.社会压力：政治运动，遭受批判，触犯刑律，迁居他乡，流离失所;
9.急速的信息处理：战争、命令、紧急任务。
不管导致心理疲劳的原因是什么，如果出现心理疲劳的表现，都好尽快咨询专业心理医生，请求医生的帮助和治疗。
尤其是不知道自己心理疲劳的原因是什么的患者，更应该尽快咨询医生，在医生的帮助下找到原因，然后对症治疗，早日摆脱心理疲劳的困扰，远离精神障碍性疾病。
心理疲劳的预防
第一、要注意劳逸结合。工作要合理安排时间和轻重缓急，生活要有规律，重视积极性休息，适时参加一些体育锻炼，如跑步、游泳、打球和步行等，以提高肌体的活力、精力和人体在应付复杂枯燥工作时的适应能力。
从而避免因从事的活动过于单一而产生单调、消极的心境。同时，每天尽可能保证7～8小时的睡眠，这对消除疲劳有明显的效果。
第二、要培养对所从事的工作的兴趣。兴趣的产生与大脑皮层上的兴奋点相联系，对从事感兴趣的工作不易疲倦，而对从事没兴趣的工作易于疲劳。在工作中，如果发现自己对本职工作和一些科目不感兴趣，也不必紧张、忧虑而形成思想负担。应想办法努力培养自己的兴趣。
第三、要有一个客观正确的要求。凡事要讲究一个适度，不能对自己要求过高，根本办不到的事情不要硬拼蛮干，对自己力不能及的，就应放松压力，给自己松松绑，随便一些。
