年底职场“假前综合症”爆发 如何寻求心理平衡(2)

  林淼去年大学毕业,幸运地进入了一家知名外企。到了年底,公司要对他们进行考核再决定到底发多少年终奖。林淼和很多同事都异常紧张,生怕自己过不了关,别说年终奖没戏,恐怕还会影响以后升职。林淼自打12 月以来吃饭没味、睡觉失眠,脑子成天想着考试、年终奖,快要崩溃了。

  在“年底综合征”的“脸谱图”上,除了存在于各个年龄段的典型职场焦虑外,中年人面临的人情压力和年轻单身面临的逼婚压力,也是比较常见的“表情”。

  不断上涨的物价,让许多中年夫妻都面临着支出缩水的尴尬。杨先生说他自从买了房子后,一家人就开始了房奴生活,本来平时就节衣缩食的,这一年以来物价又一个劲儿地涨,根本没攒下几个钱。近他正在为即将到来的新年人情来往犯愁。“逢年过节,总要孝敬爸妈一点吧?人情往来,该出的份子不能不出吧?好不容易回趟家,再呼朋唤友聚一聚。加上一家人回老家的来回路费,粗略算下来,至少花费万元以上。这年过完了,钱包也空了。”

  与这些拖家带口的中年人士的人情压力相比,单身年轻人的焦虑看似简单,却也沉重。作为一个恋爱没对象、结婚没着落的单身一族,过年回家就意味着家长的唠叨和亲友的追问。“一想到回家面对父母那期盼的眼神和不停地絮叨,我就要崩溃了。”老家在山西、今年马上就要“奔三”的梁小姐近也焦虑不已,回想起去年回家时被母亲 “逼婚”,她连订票都慢了半拍。

  遭遇“年底综合征”,要努力寻找心理“三八线”

  青岛市精神卫生中心的心理mansion88 app 王冠军说:“事实上,去医院就诊者只是有焦虑情绪者中的一小部分,年终约有60%的人都有不同程度的‘年底综合征’表现。”

  什么算是心理的 “三八线”呢?王冠军解释说,“三八线”是妥协和调整的结果,寻找心理“三八线”就是要适度进行妥协和调整,让心理找到平衡感觉。他说,职员和中层管理人员是“年底焦虑”的高危人群。“自我要求及期待过高”是首要的因素,年底往往意味着对这一年职场的总结及对下一年的规划,很多上班一族在这个时候往往会陷入无成就感、无目标等情绪中,引发焦虑情绪。对于职场的年底焦虑,首先要学会肯定自我,不要攀比,要比就与从前的自己比。要树立一个信念:能胜任、完成工作任务就是成功,能稳步工作就是进步。其次,需要把已经完成的诸多琐碎事务进行分类、统计,用实际数据向自己证明:天生我才必有用。

  而对于经受人情压力困扰的中年人,王冠军给出了调节“良方”:量入为出,量力而行。他说,人情人情,重要是感情的深浅而不在钱的多少,少点攀比,多点真诚,带着诚挚的心去交往才是重要的。

  此外,对于年轻人害怕老人“逼婚”的焦虑,王冠军则表示,保持自然的平和心态,顺其自然。

  坏情绪毁健康,“年底综合征”也是一种亚健康

  王凤香说,到医院就诊的患者多数人有失眠问题,从精神状态上,表现为焦虑、烦躁、易怒,这既是“年底综合征”的表现,也是一种亚健康状态。

  王凤香说,中医认为人有五脏化五气,易生怒喜悲恐。如果我们五脏功能非常正常、良性,这个人就会生出来一些好的情绪,情绪就很健康。如果我们五脏功能长期处于一种不好的状态,这个时候你就会生出来一个坏的情绪。情绪与健康是一个相互作用的关系。如果负面的能量长期得不到宣泄,比如说职场的人长期有很多压力,这些压力表现为很多情绪,可能会表现为不满、自责,还有一些表现为愤怒或者是悲伤。这些情绪绝大多数人不能够及时得到宣泄,压力到一定程度的时候,轻微的可能是失眠、情绪紧张、焦虑,严重的可能是抑郁,甚至于惊恐发作。

  现代医学研究表明,不良情绪对于人体健康有害,医学mansion88 app 把焦躁、怨恨、抑郁、愤怒等不良情绪总称为负性情绪。走出负性情绪误区的关键在于理智地驾驭自己的情感,进而控制和排除消极情绪。

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