编者按：你现在钱还是不够用的？你拿着高薪为什么钱还不够用的，你是不是掉进了高薪贫困症，如何治疗高薪贫困症呢？回到正常人的生活呢！
高薪贫困症的表现为：
1.高收入满足不了高消费
很多白领美眉们都顶着“高薪”的光环，却觉得自己相当“赤贫”，每个月虽不至于“月光”，却也能在月中前就把裤兜里的钱都掏光。“其实我也没买什么。”她们总是一脸无辜地列举近的开销。同学结婚送礼金、上个礼拜趁打折买了点衣服鞋子、托人从香港带了个包等。在她们眼里，自己并非花钱“大手大脚”的购物狂，无奈想买的东西太多，不知不觉信用卡就透支了。事实上，她们的高消费和工作特性与环境有关，同事们都打扮得光鲜亮丽，对品牌的追求也比其他人更高。
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2.高薪水给予不了安全感
收支不平衡尚且好办，无非开源节流，但如今，不少白领却受困于另类“高薪贫困症”，物质很丰富，精神很贫瘠。由于缺乏对工作的认同感，再加上对未来的焦虑，时不时冒出“如果跳槽，我还能做什么”的困惑。
是什么让你成了“高薪贫困症”一族?
1.自我价值没有找到可实现的平台
会患高薪贫困症的人往往都有很高的自我价值实现的诉求。起初，他们并不知道工作上的成就感不单单靠金钱来满足，一段时间后，单一、偏颇的价值观将他们带入了迷惘：工作无趣，成就感越来越低，工作动力越来越小，感觉自己就是一台机器，他们总是心想“我这个工作真没劲，谁都可以做，到底什么工作才会比较有价值呢?”，类似这样的问题萦绕在他们的脑海里，他们不知道，自己真正的问题是自我价值没有找到可实现的平台。
2.安于稳定缺乏进步
在实际工作中，一个工作岗位往往无法长期为你提供学习和挑战的机会。如果你每天都在不停的重复同一个工作流程，基本就等于是原地踏步，能力没有得到提升，只不过很多人为了安稳而无动于衷。能力有限的人，对未知领域望而却步，对于建立新目标就采取回避的态度，这样很难在工作上打开局面，随着时间流逝价值感就逐渐减小。
