编者按：OL们经常有一些职场坏习惯让同事们很讨厌，从而别人就越来越疏远你但是你自己好不知道别人因为什么原因疏远你让你很郁闷，现在小编就带OL们来具体的了解哪些职场坏习惯会让别人渐渐疏远你!
OL的坏习惯 你符合了几条?
在办公室小小的“格子间”里，每个人的情绪在静谧的空气中悄悄流淌。职场中除了繁忙的工作任务，压力山大般的计划表格之外，上班族的心理健康问题也值得我们去关注。上班时，一些小小的细节都能影响到你或者他人的情绪。
下面，我们一起细数办公室中存在哪些不良习惯吧，这些你是否也“中枪”呢?
不良习惯1: 总是迟到
习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。那你可就错了，经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。
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不良习惯2：经常偷懒
偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，一旦主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有惩罚已算幸运，升职加薪就免提了。
不良习惯3：工作情绪化
人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”云云，当做是表现不力的借口，你不腻主管都会反胃。走入职场，大家都是成年人了，适当控制好自己的情绪，不做格子间里的大龄儿童。
不良习惯4：害怕承担责任
把“都是……的错”挂在嘴上，千错万错就是没有自己的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
当然，这一点也是职场中大忌，逃避责任并不是处理问题的方式，勇敢的面对，沉下心来改善，比什么都重要。
不良习惯5：过分“积极”
你可能会很不解：积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。
譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表伟论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致天怒人怨!
