职场人 如何听懂领导的“潜台词”(5)

  “能力哥”PK“关系哥”

  小刘是我们公司行政部的一员干将,公司的宣传板报、通讯报道、开会记录、规章制度,所有这些,小刘是一肩挑。

  每次看见小刘,他不是趴在墙头挂条幅,就是站在橱窗前贴喷绘,要么就是埋头写东西,加班对他来说是很正常的事情。当公司其他部门都已经关门落锁、漆黑一片时,只见行政部的灯还亮着,小刘还在电脑前写领导的讲话稿。

  传说中小刘写文章从来不思考,坐在电脑前啪啪啪,一篇文章就成了。对于这个传说,我十分不认同,因为同样酷好写作的我知道,没有一篇文童是能在没有思索、没有准备之下写好的。小刘走路或看吃饭的时候,经常眼神空洞,视若无物,别人说他都快被领导折磨疯掉了,只有我知道,他那是在思考问题,给即将出炉的文章打腹稿。

传说中小刘写文章从来不思考,坐在电脑前啪啪啪,一篇文章就成了

  我和小刘志趣相投,虽没有多少交往,但君子之交淡如水,我们也称得上是挚友。他不加班的时候,我们经常在一起喝喝酒,品品茶。有一次,我们在一起喝酒,小刘喝醉了,他诉说着自己的苦闷,哭得很伤心,说快坚持不住了,再这样下去自己非垮了不可。我劝他再忍忍,听说行政部主任就要调走了。他说主任对他已经有所暗示,要不然,他真不知道还能不能坚持下去。我替他高兴,说:“多年的媳妇熬成婆,提前祝贺一下”他说:“谢谢.不过事情没有确定之前,还是保守些比较好。”我说“应该这样。”

  行政部主任调走了,不过,令我们意外的是,新部长并不是小刘,而是老总的亲侄子小赵。对小赵的任命是老总亲自宣布的,他还特意嘱咐小刘,说新部长初来乍到,有很多东西不懂,要小刘尽力协助。小刘强作笑脸点了点头。

  可忍孰不可忍,公司也太欺负人了,分明就是作践人才。我问他是否找好了新地方,他说还没有。我劝他,如果到了新地方,还得从头开始,何苦折腾自己呢?世间的事情:岂能尽如人意,但求无愧我心就行。

可忍孰不可忍,公司也太欺负人了,分明就是作践人才

  经过一番思考,小刘决定留下来,以后的日子里他依旧那么卖力地干活。小赵呢,除了有活交代给别人干之外,上班就是把自己关在主任室打瞌睡,下班之后跟着老总一起陪同客户吃饭,很是得宠。小刘见了他很尊敬,主任长主任短地叫着。

  谁知没多久,老总退休了,新来的老总新官上任三把火,对公司实行整顿,小赵那种不干实事的人第一个就被扫地出门了。同事们都推荐小刘当主任,新老总笑着说:“不用你们提名,我心里早已有数,我早就听说小刘是个人才了。”

  小刘当上主任以后,行政部的工作有了彻底改观,服务基层上的意识明显增强了,其他部门都很满意,看来,他还可能再上一层楼!

  结语:在职场上想要大展身手,除了要听懂上司的潜台词,关键的还是自己的职业技能,不时给自己充电,机会总是给有能力的人的。(文章原载于《健康博览》,刊号:2012年第04期,作者:陈甲取、彰文、黑王辉,版权归作者所有;转载目的在于传递更多信息,并不代表三九养生堂赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请尽快与我们联系,我们将在第一时间删除内容)。

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