职场中给自尊心一个房间
职场中的人际关系均与自尊心相关。伤害了自尊心就等于伤了感情,所以善待自尊心成了职场生存中的一门学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人,至少可以减少不必要的情感伤害,同事之间的关系变得融洽和睦。
如何做到给自尊心一个房间,不妨尝试以下几种方法。
把自尊心的要求写下来
将心比心,是合适的方法。在办公室中,不妨把自己对自尊心的要求写下来,而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见,不管正确与否”,“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”,“可以讨论错误的原因,而不是指责自己的过错”。
因为有这样的需求,那么在对待下属,同事时或许就会考虑对方的情绪和要求,不至于伤害到对方脆弱的情感。
把自尊心看做“面子”
自尊心说白了就是“面子”问题。没有人愿意被老板随意拉住当垫背,也没有愿意被同事经常恶搞,更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角,因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉,也就是有可能“脸面丧尽”。
所以正确的方法,就是把对他人的尊重看做给足“面子”,这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。
